RECRUTER
Découvrez vos futurs talents !
Le recrutement d’un collaborateur est toujours une mission difficile et l’un des actes de gestion les plus importants. En fonction de vos besoins, nous vous proposons la prestation la plus efficace, sur la base de vos contraintes (confidentialité, budget….). Il est pour cela nécessaire pour nous de prendre le temps de vous écouter afin de comprendre vos besoins, votre demande et garantir un recrutement efficace.
Aide au recrutement sur mesure
Trouvez les meilleurs talents, adaptés à vos besoins
Vous recrutez par vous-même et avez besoin d’une aide extérieure sur une ou plusieurs étapes du processus (sourcing, évaluation de candidats,…)
Recrutement par approche directe
Vous ciblez un profil très précis, une confidentialité totale, la recherche s’effectue exclusivement sur fichier interne et par approche directe à partir d’une liste de sociétés établie en accord avec vous.
Recrutement par approche globale et multi-canal
Vous souhaitez externaliser la totalité du processus de recrutement auprès de notre équipe. Nous diffusons les annonces en fonction du profil défini, contactons nos réseaux, consultons nos bases de données.
Notre méthodologie
Nous vous garantissons d’une part une transparence dans l’avancement de nos recherches et d’autre part le remplacement du recruté si l’aventure vient à s’interrompre lors de la période d’essai.
Définition du profil et mode de recherche le plus approprié
Après vous avoir rencontré pour définir le poste et le profil recherché, nous adaptons notre mode de recherche afin qu’il soit le plus approprié pour vous (rédaction d’une annonce et validation, choix du support de diffusion, consultations et recherches dans notre base de données, activation de nos réseaux etc…)
Recherche et sélection des candidats
Après réception et tri des CV, nous contactons les candidats retenus pour une pré sélection téléphonique avant une prise de RDV.
Nous réalisons ensuite un entretien individuel en face à face avec chaque candidat. Au travers d’un test de personnalité réalisé et de nos échanges, nous découvrons leurs parcours et appréhendons leurs motivations et leurs potentiels.
Nous assurons également un contrôle des références du candidat et de divers documents essentiels (diplômes, fiches de paie …)
Présentation des candidats et suivi de l’intégration
Nous vous présentons les candidats retenus et débriefons des entretiens. Nous nous concertons concernant votre décision définitive.
Nous nous engageons, ensuite, à suivre l’intégration du recruté pendant sa période d’essai.