ETRE ACCOMPAGNÉ

Votre Prochain
Chapitre Commence Ici !

Nous nous inscrivons dans un réel partenariat entreprise / candidat / cabinet et tenons à vous informer de la bonne réception de votre dossier dès lors que nous en avons pris connaissance. Nous archivons les dossiers pendant 2 ans. Si vous ne souhaitez pas la conservation de vos données, veuillez nous en informer en contactant notre service recrutement. Nous nous engageons à supprimer vos informations de nos bases de données dans les plus brefs délais.

Être accompagné

Outplacement individuel
et collectif

Nous vous accompagnons de manière personnalisée tout au long de votre transition professionnelle, en vous offrant un suivi régulier et des conseils adaptés à vos objectifs. Notre mission est de vous aider à trouver une solution professionnelle satisfaisante, dans les meilleurs délais, tout en respectant vos aspirations et le plan défini ensemble.

L’outplacement

Le but de l’outplacement est de permettre à la personne concernée de trouver une solution professionnelle la plus satisfaisante, dans les meilleurs délais, ceci en accord avec les objectifs qui auront été définis avec elle.
Nous réalisons un accompagnement personnalisé et un suivi régulier dans une dynamique de recherche pendant la durée de l’accompagnement choisie. Nous proposons des rendez-vous (face à face durée 2h, et/ou téléphonique) ayant une fréquence hebdomadaire le premier mois puis toutes les 2 semaines pour le restant de la période définie.
Nous mettons à votre disposition des ressources d’informations, documentaires ainsi que du réseau et des contacts professionnels.

Cette mise en œuvre de moyens techniques et humains vous permettront de :

  • Prendre de recul

    par rapport à une nouvelle situation et se projeter dans l’avenir

  • Faire le point

    des aptitudes professionnelles et personnelles

  • Définir et valider

    une ou deux pistes de projet de réemploi

  • Se confronter

    aux autres et aux réalités du marché

  • Avoir en main des outils

    opérationnels de marketing personnel

  • Se donner les moyens

    d’une démarche prospective

  • Transformer

    un départ d’entreprise en une nouvelle opportunité

Notre méthodologie

Cet accompagnement se formalise autour de différentes étapes :

1 - Un accueil personnalisé

pour vous mobiliser au plus tôt.

2 - La réalisation d’un bilan complet

pour mettre en évidence vos compétences et votre personnalité (utilisation d’outils de bilan les plus appropriés à votre situation, test de personnalité, centres d’intérêts, valeurs, motivation …).

3 - Gestion du deuil

de votre poste précédent.

4 - Détermination des objectifs

professionnels réalistes et scénarii de repositionnement au regard de votre environnement et du contexte socio-économique (mobilité, marché de l’emploi…)