Postes à pourvoir

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Le diagnostic RH

Il s’agit de proposer un outil destiné aux chefs d’entreprise TPE-PME qui permet une prise en compte globale et efficace de la gestion des ressources humaines dans le développement de leur entreprise.


    Objectifs

  • Identifier les domaines de la GRH dans l’entreprise
  • Déterminer les domaines clés et définir des priorités
  • Proposer et/ou mettre en œuvre des solutions adaptées



    Méthodologie

  • Entretien avec le chef d’entreprise
  • Analyse des documents internes et des outils existants
  • Analyse des domaines retenus
  • Préconisation de solutions
 

RH Performances

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