Postes à pourvoir

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L'Outplacement

Le but de l'outplacement est de permettre à la personne concernée de trouver une solution professionnelle la plus satisfaisante, dans les meilleurs délais, ceci en accord avec les objectifs qui auront été définis avec elle.

En collaboration étroite avec son conseiller, le candidat abordera de manière personnalisée les phases suivantes:

  • Diagnostic
  • Investigations et projets
  • Mise en oeuvre du Plan d'action


Nous proposons un accompagnement personnalisé alliant:

  • Des entretiens individuels pendant les deux premiers de la recherche d'emploi
  • Un suivi régulier dans la dynamique de recherche pendant la durée de l'accompagnement choisie avec des rendez-vous (face à face durée 2h, et/ou téléphonique). La fréquence hebdomadaire le premier mois puis toutes les 2 semaines pour le restant de la période définie avec le candidat
  • La mise à disposition des ressources d'informations, documentaires ainsi que du réseau des contacts professionnels


La mise en oeuvre de moyens techniques et humains afin de:

  • Permettre la prise de recul par rapport à une nouvelle situation et se projeter dans l'avenir
  • Faire le point des aptitudes professionnelles et personnelles
  • Définir et valider une ou deux pistes de projet de réemploi
  • Se confronter aux autres et aux réalités du marché
  • Avoir en main des outils opérationnels de marketing personnel
  • Se donner les moyens d'une démarche prospective
  • Transformer un départ d'entreprise en une nouvelle opportunité


Télécharger les différentes phases d'accompagnement


 

RH Performances

37, Quater rue Buffon

84000 AVIGNON

Tél : 04 90 14 01 27

rh-performances@wanadoo.fr